Община Крумовград в качеството ѝ на бенефициент по проект „Общинско социално предприятие „Социална подкрепа, строителни и ремонтни дейности – Крумовград“, съгласно договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.010-0275-C01, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г., процедура BG05M9OP001-2.010 „Развитие на социалното предприемачество".
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:
- ПЕРСОНАЛ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА СОЦИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ:
- Ръководител на Социалното предприятие – 1 щатна бройка за период от 12 месеца.
Минимални изкисвания за заемане на длъжността:
- средно образование;
- компютърни умения – Word, Excel, Интернет
- допълнителна квалификация/обучение – висше образование ще се счита за предимство;
- професионално направление – строителство и/или ландшафтна архитектура ще се счита за предимство;
- професионален опит ще се счита за предимство.
Необходими документи:
- заявление за кандидатстване;
- декларация по ЗЗЛД /по образец/;
- декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
- автобиография /по образец /;
- копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
- копие от диплома за завършено образование;
- други приложими документи.
Описание на длъжността:
Отговаря за управлението на социалното предприятие; контролира за спазване законосъобразността и целесъобразността на извършваните от предприятието дейности и разходи; координира работата на служителите на социалното предприятие, преглежда и ревизира тяхната работа; разпределя и делегира задачи и отговорности на служителите на предприятието; упражнява оперативен контрол на задачите на членовете на екипа; съблюдава изпълнението на времевите графици; контролира отчетността, проверява и наблюдава работата на персонала.
- Счетоводител/стоковед на Социалното предприятие – 0.5 щатна бройка за 12 месеца
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- средно образование;
- компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
- професионално направление – счетоводство и контрол или икономика ще се счита за предимство;
- висше образование ще се счита за предимство;
- професионален опит ще се счита за предимство.
Необходими документи:
- заявление за кандидатстване;
- декларация по ЗЗЛД /по образец/;
- декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
- автобиография /по образец /;
- копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
- копие от диплома за завършено образование;
- други приложими документи.
Описание на длъжността:
Отговаря за законосъобразността и целесъобразността на направените разходи от социалното предприятие; регистрира и документира всеки разход и свързаните с него счетоводни документи; подготвя ведомости, финансови доклади и взема отношение по финансови въпроси, свързани договори за услуги, доставки и др.; подготвя и извършва плащания; изготвя документи, съгласно методите за финансово управление на предприятието; изпълнява всички задачи, свързани със снабдяването - отговаря за проучването и идентифицирането на потенциалните доставчици; анализира потребностите от доставки; обработва и съхранява цялостната документация по доставка на материали и др.
- Технически сътрудник в строителството - 0,5 щатна бройка за период от 12 месеца.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- средно образование;
- компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
- техническа специалност ще се счита за предимство;
- професионален опит ще се счита за предимство.
Необходими документи:
- заявление за кандидатстване;
- декларация по ЗЗЛД /по образец/;
- декларация по чл.107а от Кодекса на труда
- автобиография /по образец /;
- копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
- копие от диплома за завършено образование;
- други приложими документи.
Описание на длъжността:
Отговаря както за техническите въпроси и организацията на работата в предприятието, подпомага технически ръководителя и счетоводителя на социалното предприятие, координира и наставлява работата на помощниците в строителството. Ще следи за качествено изпълнение на извършената работа, изпълнение в срок и за прилагане на правила за здравословни и безопасни условия на труд.
- Социален работник – 1 щатна бройка за период от 12 месеца.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- висше образование; направление социални дейности ще се счита за предимство;
- компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
- познания и опит в социалната сфера ще се счита за предимство.
Необходими документи:
- заявление за кандидатстване;
- декларация по ЗЗЛД /по образец/;
- декларация по чл.107а от Кодекса на труда
- автобиография /по образец /;
- копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
- копие от диплома за завършено образование;
- други приложими документи.
Описание на длъжността:
Социалният работник ще поддържа непрекъснат контакт със заетите лица (домашни помощници). Ще изготвя оценки на потребностите, графици за работа, индивидуални планове, ще следи за качеството на предлаганите услуги по проекта и ще подпомага дейността на ръководителя. Ще предоставя необходимото социално консултиране на персонала на социалното предприятие, свързано с тяхната мотивация и желание за бъдеща реализация.
- ПЕРСОНАЛ ОТ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА ЗА РАБОТА В СОЦИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ-НЕАКТИВНИ ИЛИ БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА В ТОВА ЧИСЛО:
- Хора с увреждания с право на работа;
- Безработни младежи до 29 годишна възраст включително;
- Безработни младежи с трайни увреждания;
- Безработни младежи от социални заведения, завършили образованието си;
- Продължително безработни лица за период по-дълъг от 12 месеца;
- Безработни лица с трайни увреждания;
- Безработни лица - самотни родители(осиновители) и/ или майки (осиновителки) с деца до 5 годишна възраст;
- Безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода;
- Безработни над 54 - годишна възраст;
- Безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация;
- Други групи безработни лица-зависими, бездомни лица, лица без никакво образование и лица, пострадали от насилие.
- Помощник в строителството – 11 щатни бройки за период от 12 месеца.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- минимум завършен 5 клас;
- умение за работа в екип;
- комуникативност;
- мотивация за работа.
Необходими документи:
- заявление за кандидатстване;
- декларация по ЗЗЛД /по образец/;
- декларация по чл.107а от Кодекса на труда;
- декларация – целева група /приложение 4/
- копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
- други приложими документи.
Описание на длъжността:
Извършване на строително-ремонтни работи по инфраструктурни обекти - поддържане на сгради, пътища и съоръжения и др., почистване на строителни площадки и подготовка за извършване на други строителни дейност, товарене, разтоварване и пренасяне строителни материали и изделия, инструменти и оборудване, смесване, насипване и разстилане на бетонови и други строителни смеси, разбиване на бетон, камъни и други материали, и извършване на други строителни дейности.
- Домашен помощник – 20 щатни бройки за период от 12 месеца.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- минимум завършено начално образование;
- опит с предоставянето на социални услуги/работа с хора ще се счита за предимство;
- умение за работа в динамична среда;
- комуникативност;
- мотивация за работа.
Необходими документи:
- заявление за кандидатстване;
- декларация по ЗЗЛД /по образец/;
- декларация по чл.107а от Кодекса на труда;
- декларация – целева група /приложение 4/
- копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
- други приложими документи.
Описание на длъжността:
Предоставяне на социални услуги в домашна среда - услуги за лична помощ, комунално-битови услуги, услуги за подкрепа на социалното включване и др.
III. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:
Конкурсът за заемане на длъжностите ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.
Място и срок за подаване на документи за участие:
Документите за участие в конкурса могат да се подават всеки работен ден от 8:00 ч. до 17.00 ч. в кабинет № 9 на Общинска администрация гр. Крумовград, пл. България № 16 в срок до 17.00 ч. на 26.07.2018г.
Комплект с документи за кандидатстване ще се получават в кабинет № 9 в сградата на Общинска администрация Крумовград.
Обявата и образците на документи са публикувани и на интернет страницата на Община Крумовград - https://krumovgrad.bg/
Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация – до 5 работни дни след срока за прием на документите.
Информацията за деня и часа за провеждане на интервю с допуснатите до конкурса кандидати, както и всички съобщения с провеждане на конкурса ще бъдат обявени на Информационното табло в сградата на Общинска администрация.
- Пакет от документи за кандидатстване – екип на социалното предприятие
- Пакет от документи за кандидатстване - лица от целевата група
 Пакет от документи за кандидатстване – екип за управление на социалното предприятие.rar | 858 kB | | 09.07.2018 г. |
| Пакет от документи за кандидатстване – персонал на социалното предприятие от целевите групи.rar | 686 kB | | 09.07.2018 г. |