Информацията, която не откривате в новия сайт може да намерите на https://arhiv.krumovgrad.bg. Благодарим ви за разбирането.

О Б Я В А ЗА НАБИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ ЗА ЦЕНТЪР ЗА ВРЕМЕННО НАСТАНЯВАНЕ НА ХОРА В НУЖДА „ACCESS FOR ALL“, ОБЩИНА КРУМОВГРАД

О Б Я В А

ЗА НАБИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ ЗА ЦЕНТЪР ЗА ВРЕМЕННО НАСТАНЯВАНЕ НА ХОРА В НУЖДА „ACCESS FOR ALL, ОБЩИНА КРУМОВГРАД

            Община Крумовград в качеството си на бенефициент по проект „Интегриран подход за социално включване в българо-гръцкия регион чрез подкрепа за заетост и развитие на социално предприемачество“, с акроним „ACCESS FOR ALL“, финансиран по Програма за сътрудничество INTERREG V-A „Гърция-България, 2014-2020”

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:

 

  1. ПЕРСОНАЛ ЗА РАБОТА В ЦЕНТЪРА:
  2. 1. Социален работник – 1 щатна бройка за период от 14 месеца.

Минимални изкисвания за заемане на длъжността:

  • средно образование;
  • компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
  • професионален опит – не се изисква. Опит в сферата на грижа за възрастни и деца с увреждания ще бъде смятан за предимство;
  • личностни качества – умения за общуване, съпричастност, съчувствие, търпение, отговорност, коректност, спазване на конфиденциалност.

Необходими документи:

  • заявление за кандидатстване;
  • декларация по ЗЗЛД /по образец/;
  • декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
  • автобиография /по образец /;
  • копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
  • копие от диплома за завършено образование;
  • други приложими документи.

Описание на длъжността:

            Разработва индивидуалния план  на потребителя на ползване на услугата; oтговаря за правилното и своевременно водене на отчетността и съхраняване на цялата документация по случаите, съгласно изискванията за на Правилника на Центъра; съдейства за осигуряване достъп до ресурсите, услугите и възможностите, които се предлагат от Центъра; уведомява ползвателите на Центъра за техните рискове, права, възможности и задължения свързани със социалната дейност, която се извършва за тях; участва в организираните форуми по проекта; носи отговорност за коректното и точно предоставяне на социалната услуга; носи отговорност за опазване личните данни, лична информация станала му известна при изпълнение на служебните задължения; носи отговорност за опазване на имуществото на потребителя; носи отговорност за предприетите мерки съгласно инструкциите, които е получил при възникване на инцидент, бедствие, или рязко влошаване на здравето на потребителя; носи отговорност за самостоятелно взетите решение по отношение на изпълняването на длъжностните задължения.

  1. Медицински специалист – 0.75 щатна бройка за 14 месеца.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

  • медицинско образование;
  • компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
  • професионален медицински опит: минимум 1 година ;
  • личностни качества: дискретност, инициативност, комуникативност, лоялност.

 

Необходими документи:

  • заявление за кандидатстване;
  • декларация по ЗЗЛД /по образец/;
  • декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
  • автобиография /по образец /;
  • копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
  • копие от диплома за завършено образование;
  • други приложими документи.

Описание на длъжността:

            Предоставяне на здравни услуги в центъра; предоставяне на съвети за хигиена и хранене; консултиране за хигиена и предпазване от развитието на декубитуси при рискови за това пациенти; измерване на витални показатели (кръвно налягане, пулс, телесна температура); други допустими дейности, съгласно Наредба 1 от 2011 г.; изготвя справка за предоставени здравни услуги.

При изпълнение на задълженията си носи отговорност за: качеството на обслужване на потребителите; спазване поверителност на личните данни и информацията; спазване правилата за добра медицинска практика.

  1. Домакин - 0,5 щатна бройка за период от 14 месеца.

  Минимални изисквания за заемане на длъжността:

  • средно образование;
  • компютърни умения - Word, Excel, Интернет;
  • професионален опит - не се изисква.

 Необходими документи:

  • заявление за кандидатстване;
  • декларация по ЗЗЛД /по образец/;
  • декларация по чл.107а от Кодекса на труда
  • автобиография /по образец /;
  • копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
  • копие от диплома за завършено образование;
  • други приложими документи.

Описание на длъжността:

            Организира снабдяването, съхраняването и отпускането на стоки и материали, инвентар, обзавеждане, работни облекла и канцеларски принадлежности; води картотека на постъпилите материали, инвентар, обзавеждане, работно облекло, канцеларски материали; отчита месечно

разхода на материали, които не са дълготрайни материални активи; контролира качеството на доставените материални ценности, организира товаро-разтоварните и преносните работи и оформя съпровождащата документация; прави предложения за бракуване на ненужни материали, както и за продажбата на излишните; изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.

  1. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:

Конкурсът за заемане на длъжностите ще се проведе на няколко етапа:

  •  подбор по документи;
  •  интервю;
  •  допълнителна среща /при необходимост/ за уточняване на възникнали въпроси и окончателно вземане на решение.

 

Място и срок за подаване на документи за участие:

            Документите за участие в конкурса могат да се подават всеки работен ден от 8:00 ч. до 17.00 ч. в деловодството  на Общинска администрация гр. Крумовград, пл. България  № 16 в срок до 17.00 ч. на 11.10.2018г.

Комплект с документи за кандидатстване ще се получават в кабинет № 9 в сградата на Общинска администрация Крумовград.

Обявата и образците на документи са публикувани и на интернет страницата на Община Крумовград  -  https://krumovgrad.bg/

            Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация – до 5 работни дни след срока за прием на документите.

Информацията за деня и часа за провеждане на интервю с допуснатите до конкурса кандидати, както и всички съобщения с провеждане на конкурса ще бъдат обявени на Информационното табло в сградата на Общинска администрация.

  • Пакет от документи за кандидатстване
ПРИКАЧЕНИ ДОКУМЕНТИ
ФайлРазмер на файла:Създаден
Свали този файл (пакет документи.rar)пакет документи.rar235 КБ26.09.2018г.
Свали този файл (Обява за подбор на персонал.doc)Обява за подбор на персонал.doc121 КБ26.09.2018г.

Тагове: Съобщения

  • Публикувана на 26 Септември 2018
  • Посещения: 829

Намерете ни във Facebook

 

За връзка с община Крумовград

Logo Footer

гр. Крумовград п.к. 6900,
пл. България №5
ЕИК: 000235913
За връзка с община Крумовград

minkrum@krumovgrad.bg

тел: 03641 / 20 10, 20 11, Вътрешен 163
факс: 03641 / 70 24
Работно време: 8.00 - 17.00
Дежурни по ОСС в Община Крумовград: 03641 / 20-00,
мобилен: 0886073399

 

Къде се намираме:

kg map