О Б Я В А ЗА НАБИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ ЗА ЦЕНТЪР ЗА ВРЕМЕННО НАСТАНЯВАНЕ НА ХОРА В НУЖДА „ACCESS FOR ALL“, ОБЩИНА КРУМОВГРАД
О Б Я В А
ЗА НАБИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ ЗА ЦЕНТЪР ЗА ВРЕМЕННО НАСТАНЯВАНЕ НА ХОРА В НУЖДА „ACCESS FOR ALL“, ОБЩИНА КРУМОВГРАД
Община Крумовград в качеството си на бенефициент по проект „Интегриран подход за социално включване в българо-гръцкия регион чрез подкрепа за заетост и развитие на социално предприемачество“, с акроним „ACCESS FOR ALL“, финансиран по Програма за сътрудничество INTERREG V-A „Гърция-България, 2014-2020”
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:
- ПЕРСОНАЛ ЗА РАБОТА В ЦЕНТЪРА:
- 1. Социален работник – 1 щатна бройка за период от 14 месеца.
Минимални изкисвания за заемане на длъжността:
- средно образование;
- компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
- професионален опит – не се изисква. Опит в сферата на грижа за възрастни и деца с увреждания ще бъде смятан за предимство;
- личностни качества – умения за общуване, съпричастност, съчувствие, търпение, отговорност, коректност, спазване на конфиденциалност.
Необходими документи:
- заявление за кандидатстване;
- декларация по ЗЗЛД /по образец/;
- декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
- автобиография /по образец /;
- копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
- копие от диплома за завършено образование;
- други приложими документи.
Описание на длъжността:
Разработва индивидуалния план на потребителя на ползване на услугата; oтговаря за правилното и своевременно водене на отчетността и съхраняване на цялата документация по случаите, съгласно изискванията за на Правилника на Центъра; съдейства за осигуряване достъп до ресурсите, услугите и възможностите, които се предлагат от Центъра; уведомява ползвателите на Центъра за техните рискове, права, възможности и задължения свързани със социалната дейност, която се извършва за тях; участва в организираните форуми по проекта; носи отговорност за коректното и точно предоставяне на социалната услуга; носи отговорност за опазване личните данни, лична информация станала му известна при изпълнение на служебните задължения; носи отговорност за опазване на имуществото на потребителя; носи отговорност за предприетите мерки съгласно инструкциите, които е получил при възникване на инцидент, бедствие, или рязко влошаване на здравето на потребителя; носи отговорност за самостоятелно взетите решение по отношение на изпълняването на длъжностните задължения.
- Медицински специалист – 0.75 щатна бройка за 14 месеца.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- медицинско образование;
- компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
- професионален медицински опит: минимум 1 година ;
- личностни качества: дискретност, инициативност, комуникативност, лоялност.
Необходими документи:
- заявление за кандидатстване;
- декларация по ЗЗЛД /по образец/;
- декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
- автобиография /по образец /;
- копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
- копие от диплома за завършено образование;
- други приложими документи.
Описание на длъжността:
Предоставяне на здравни услуги в центъра; предоставяне на съвети за хигиена и хранене; консултиране за хигиена и предпазване от развитието на декубитуси при рискови за това пациенти; измерване на витални показатели (кръвно налягане, пулс, телесна температура); други допустими дейности, съгласно Наредба 1 от 2011 г.; изготвя справка за предоставени здравни услуги.
При изпълнение на задълженията си носи отговорност за: качеството на обслужване на потребителите; спазване поверителност на личните данни и информацията; спазване правилата за добра медицинска практика.
- Домакин - 0,5 щатна бройка за период от 14 месеца.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- средно образование;
- компютърни умения - Word, Excel, Интернет;
- професионален опит - не се изисква.
Необходими документи:
- заявление за кандидатстване;
- декларация по ЗЗЛД /по образец/;
- декларация по чл.107а от Кодекса на труда
- автобиография /по образец /;
- копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
- копие от диплома за завършено образование;
- други приложими документи.
Описание на длъжността:
Организира снабдяването, съхраняването и отпускането на стоки и материали, инвентар, обзавеждане, работни облекла и канцеларски принадлежности; води картотека на постъпилите материали, инвентар, обзавеждане, работно облекло, канцеларски материали; отчита месечно
разхода на материали, които не са дълготрайни материални активи; контролира качеството на доставените материални ценности, организира товаро-разтоварните и преносните работи и оформя съпровождащата документация; прави предложения за бракуване на ненужни материали, както и за продажбата на излишните; изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.
- НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:
Конкурсът за заемане на длъжностите ще се проведе на няколко етапа:
- подбор по документи;
- интервю;
- допълнителна среща /при необходимост/ за уточняване на възникнали въпроси и окончателно вземане на решение.
Място и срок за подаване на документи за участие:
Документите за участие в конкурса могат да се подават всеки работен ден от 8:00 ч. до 17.00 ч. в деловодството на Общинска администрация гр. Крумовград, пл. България № 16 в срок до 17.00 ч. на 11.10.2018г.
Комплект с документи за кандидатстване ще се получават в кабинет № 9 в сградата на Общинска администрация Крумовград.
Обявата и образците на документи са публикувани и на интернет страницата на Община Крумовград - https://krumovgrad.bg/
Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация – до 5 работни дни след срока за прием на документите.
Информацията за деня и часа за провеждане на интервю с допуснатите до конкурса кандидати, както и всички съобщения с провеждане на конкурса ще бъдат обявени на Информационното табло в сградата на Общинска администрация.
- Пакет от документи за кандидатстване
Тагове: Съобщения
- Публикувана на 26 Септември 2018
- Посещения: 829